Konsultavimas dėl susitarimų su įstaigų vadovais

Susitarimai su įstaigų vadovais

2024 m. sausio 1 d. įsigaliojo Vyriausybės nutarimas, kuriuo patvirtintas Susitarimo dėl pagrindinių įstaigos vadovo kadencijos laikotarpio ir (ar) tam tikrų jo etapų veiklos tikslų ir rezultatų sudarymo tvarkos aprašas. Jame nustatyti įgaliojimai į pareigas priimantiems asmenims sudaryti susitarimus su valstybės tarnybos įstaigų vadovais dėl pagrindinių jų kadencijos tikslų ir rezultatų, apibrėžta susitarimo sudarymo procedūra, terminai, reikalavimai susitarimo turiniui, susitarimo keitimo atvejai.

Kas yra susitarimas su įstaigos vadovu?

Susitarimas su įstaigos vadovu – tai oficialus rašytinis dokumentas, kurį sudaro į pareigas priimantis asmuo su į įstaigos vadovo (valstybės tarnautojo) pareigas priimamu asmeniu dėl pagrindinių jo kadencijos laikotarpio ir (ar) tam tikrų jo etapų veiklos tikslų ir rezultatų. Tai strateginio pobūdžio dokumentas, nustatantis aiškius vadovo kadencijos tikslus, rezultatus ir atsakomybę už jų pasiekimą.

Susitarimu siekiama:

•    stiprinti organizacijų valdymą;
•    perkelti valstybės lūkesčius į įstaigos veiklos lygmenį;
•    nustatyti aiškius, pamatuojamus ir pasiekiamus įstaigos vadovo veiklos tikslus;
•    užtikrinti objektyvius vadovo veiklos vertinimo kriterijus;
•    stiprinti bendradarbiavimą tarp įstaigos vadovo ir jį į pareigas priimančio asmens;
•    skatinti lyderystę, strateginį mąstymą ir ilgalaikį tvarumą.

Susitarimo sudarymo terminai

•    ne vėliau kaip per 2 darbo dienas nuo įstaigos vadovo paskyrimo į pareigas dienos į pareigas priimantis asmuo privalo pateikti jam (jai) Susitarimo projektą;
•    ne vėliau kaip per 1 mėnesį nuo įstaigos vadovo paskyrimo į pareigas dienos įstaigos vadovas įvertina susitarimą ir pateikia savo pasiūlymus;
•    Susitarimas sudaromas (pasirašomas) ne vėliau kaip per 2 mėnesius.

Susitarimo sudarymas

Susitarimo keitimas 

Susitarimo paskelbimas

•    Susitarimas patalpinamas Viešojo sektoriaus darbuotojų registro informacinėje sistemoje (VSDRIS), kortelėje Asmens byla.
•    Viešai susitarimas skelbiamas vadovaujamos įstaigos interneto svetainėje, skiltyje apie įstaigos vadovą.

Metodinė pagalba

•    Susipažinti su Viešojo valdymo agentūros 2025 m. parengtomis gairėmis galimačia. 
•    2025 m. Susitarimo formą rasite PDF ir WORD
•    Atsakymus į aktualius klausimus rasite Viešojo valdymo agentūros svetainės rubrikoje Susitarimai su įstaigų vadovais „Dažniausiai užduodami klausimai“. 
•    Iškilus klausimams dėl Susitarimo sudarymo procedūros, kviečiame kreiptis į Vadovų karjeros valdymo skyrių.