Centralizuotas viduriniosios grandies vadovų ir valstybės tarnautojų ugdymas

Žmogiškųjų išteklių ugdymo skyrius padeda įgyvendinti centralizuotą viešojo sektoriaus viduriniosios grandies vadovų kompetencijų ugdymą ir valstybės tarnautojų kvalifikacijos tobulinimo programą, analizuoja ir vertina ugdymo metodų efektyvumą ir diegia pažangius žmogiškųjų išteklių ugdymo metodus. 

Valstybės tarnautojų ir viduriniosios grandies vadovų mokymų programos organizuojamos pagal RRF programą „Strateginių kompetencijų nustatymo, ugdymo ir palaikymo sistemos sukūrimas ir diegimas viešajame sektoriuje“, atsižvelgiant į 2023 m. Vyriausybės patvirtintas kompetencijų ugdymo prioritetines sritis: 

-    Lyderystės įgūdžių stiprinimas.
-    Finansinių – analitinių kompetencijų tobulinimas.
-    Skaitmeninių kompetencijų tobulinimas.

Sudarant mokymų modulius ir programas konkrečioms kompetencijoms kelti, atsižvelgiama į duomenis iš viešojo sektoriaus įstaigų apklausų apie darbuotojų mokymosi poreikį bei metinius veiklos vertinimus. Įstaigų apklausas dėl mokymosi poreikio organizuoja Žmogiškųjų išteklių ugdymo skyrius.