Atnaujintos susitarimo su įstaigos vadovu sudarymo gairės
Viešojo valdymo agentūra atnaujino Susitarimo dėl pagrindinių įstaigos vadovo kadencijos laikotarpio ir (ar) tam tikrų jo etapų veiklos tikslų ir rezultatų sudarymo gaires bei formą, remdamasi bandomojo tyrimo – įstaigų vadovų kadencijos laikotarpio veiklos tikslų ir rezultatų analizės duomenimis.
Analizė atlikta pagal naujai parengtą Pagrindinių įstaigos vadovo kadencijos laikotarpio ir (ar) tam tikrų jo etapų veiklos tikslų ir rezultatų įgyvendinimo pažangos stebėsenos metodiką. Tyrimui buvo panaudoti duomenys iš 50 ministerijoms pavaldžių ir Vyriausybės įstaigų vadovų veiklos susitarimų, sudarytų 2024 metais.
Atnaujintose gairėse pateikiami praktiniai patarimai ir pavyzdžiai, padedantys aiškiau formuluoti įstaigos vadovo kadencijos laikotarpio veiklos tikslus ir rodiklius, orientuojantis į rezultatus, pokyčius ir vertės kūrimą visuomenei.
Iškilus klausimams dėl susitarimo sudarymo, kviečiame kreiptis į Viešojo valdymo agentūros Vadovų karjeros valdymo skyrių.
Susipažinti su Viešojo valdymo agentūros atnaujintomis gairėmis galima [ČIA]. Susitarimo formą rasite [ČIA].