Viešojo valdymo agentūra primena apie kasmetinį valstybės tarnautojų tarnybinės veiklos vertinimą
Viešojo valdymo agentūra primena, kad vadovaujantis Valstybės tarnybos įstatymo (toliau – VTĮ) 27 straipsnio 4 dalies nuostatomis, valstybės ir savivaldybių institucijose ir įstaigoje nuo 2023 m. sausio 1 d. prasidėjo kasmetinis valstybės tarnautojų tarnybinės veiklos vertinimas.
VTĮ įtvirtinta, kad valstybės tarnautojų tarnybinės veiklos vertinimas atliekamas kiekvienais metais, jeigu valstybės tarnautojas ne trumpiau kaip 6 mėnesius per kalendorinius metus ėjo pareigas toje valstybės ar savivaldybės institucijoje ar įstaigoje, kurioje vertinama jo tarnybinė veikla. Valstybės tarnautojo tarnybinę veiklą vertina jo tiesioginis vadovas. VTĮ įtvirtinta tribalė vertinimo skalė, t. y. tarnybinė veikla gali būti įvertinama labai gerai, gerai, nepatenkinamai.
Detalios kasmetinio valstybės tarnautojo tarnybinės veiklos vertinimo procedūros yra nustatytos Valstybės tarnautojų tarnybinės veiklos vertinimo tvarkos apraše (toliau – Aprašas), patvirtintame Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2018 m. lapkričio 28 d. nutarimu Nr. 1176.
Atkreipkite dėmesį į svarbiausius vertinimo etapus:
- Kasmetinis valstybės tarnautojų tarnybinės veiklos vertinimas atliekamas Valstybės tarnybos valdymo informacinėje sistemoje (toliau – VATIS) nuo einamųjų metų sausio 1 d. iki vasario 20 d.
- Nuo 2023-01-01 iki 2023-01-15 kiekvienas valstybės tarnautojas VATIS turi užpildyti ir pateikti tiesioginiam vadovui Motyvuotą siūlymą, užpildytą pagal Aprašo 6.1–6.6 papunkčiuose nustatytus reikalavimus, ir Aprašo 6.3 papunktyje nurodytą formą (suformuotas anketas), kiekvienas valstybės tarnautojas turi gauti pranešimus „Kviečiame užpildyti 2022 metų tarnybinės veiklos vertinimo anketą“ iš [email protected]);
- Kai valstybės tarnautojas dėl laikinojo nedarbingumo, komandiruotės, atostogų ar kitų svarbių priežasčių negali užpildyti motyvuoto siūlymo ir jo pateikti tiesioginiam vadovui, tai jis atlieka per 5 darbo dienas nuo šių priežasčių išnykimo dienos, o valstybės tarnautojo kasmetinis tarnybinės veiklos vertinimas atliekamas per 10 darbo dienų nuo šių nurodytų veiksmų atlikimo.
- Tiesioginis vadovas po pokalbio su tarnautoju įvertina valstybės tarnautojo tarnybinę veiklą ir iki 2023-02-20 užpildo VATIS ir pateikia į pareigas priimančiam asmeniui Motyvuotą siūlymą dėl valstybės tarnautojo vertinimo.
Su valstybės tarnautojų tarnybinės veiklos vertinimo procedūrų procesu galite susipažinti šioje schemoje (jei norite pasididinti vaizdą, spauskite ant paveiklslėlio).
.png)
Taip pat primename, kad yra parengtos REKOMENDACIJOS DĖL VALSTYBĖS TARNAUTOJŲ TARNYBINĖS VEIKLOS VERTINIMO, taip pat VVA interneto svetainės skiltyje Klausimai-atsakymai skaitykite klausimus ir atsakymus, susijusius su tarnybinės veiklos vertinimu.
Rekomenduojame peržiūrėti Informatikos ir ryšių departamento prie Vidaus reikalų ministerijos (toliau – IRD) parengtą Tiesioginio vadovo motyvuoto siūlymo valstybės tarnautojo kasmetinio tarnybinės veiklos vertinimo metu formos pildymo Valstybės tarnybos valdymo informacinėje sistemoje (toliau – VATIS) vaizdo medžiagą:
Viešojo valdymo agentūra yra atsakinga už metodinę pagalbą dėl Aprašo nuostatų. Kilus klausimams galite kreiptis į Tarnybos sąlygų skyriaus specialistus, taip pat VVA teikia metodines konsultacijas tarnybinės veiklos vertinimo klausimais. Konsultacijos teikiamos darbo dienomis nuo 9:00 iki 12:00 val. konsultacijų telefonu (8 5) 271 7255. Galima savo klausimą pateikti ir el. p. [email protected].
Pažymime, kad VVA nėra VATIS tvarkytojas ar valdytojas, todėl visais techniniais klausimais prašome kreiptis į IRD, kuris atsakingas už metodinę pagalbą atliekant tarnybinės veiklos vertinimą VATIS. Kilus klausimams galima kreiptis el. p. [email protected].
Atkreipiame dėmesį į tai, kad šiemet užpildytas tarnybinės veiklos vertinimo anketas, pagal terminų skaičiavimo taisykles, galima teikti iki sausio 16 d., nes sausio 15 d. yra ne darbo diena.