Viešojo sektoriaus lyderystės stiprinimas: startuoja įstaigų vadovų teminiai klubai
Šiais metais Viešojo valdymo agentūra toliau tęsia įstaigų vadovų tinklaveikos iniciatyvas ir pradeda teminių klubų veiklą. Šie klubai skirti stiprinti įstaigų vadovų kompetencijas, sudaryti sąlygas dalintis patirtimi bei kartu ieškoti sprendimų aktualiems viešojo sektoriaus valdymo iššūkiams.
Įstaigų vadovų klubų susitikimai vyks 2026 m. vasario – birželio mėn. ir rugsėjo – lapkričio mėn., užtikrinant nuoseklų ir tęstinį darbą pasirinktomis temomis.
Pirmąjį pusmetį startavo trys klubai šiomis temomis:
• „Pokyčių valdymas“ – orientuotas į sistemingą organizacinių pokyčių planavimą ir įgyvendinimą, vadovų vaidmenį transformacijų procesuose bei pokyčių tvarumo užtikrinimą. Klubą moderuoja sertifikuotas pokyčių vadybos ekspertas Lukas Mackevičius, kuris pažymi: „Daugelis organizacijų veiklos iššūkius stengiasi išspręsti su mokymais. #ADKAR modelis labai aiškiai parodo, kad vien mokymų sėkmingam pokyčiui neužtenka.“
• „Organizacijos kultūra: nuo vertybių iki veiksmų“ – skirtas analizuoti organizacijos kultūros reikšmę strateginių tikslų įgyvendinimui ir aptarti konkrečius veiksmus, padedančius stiprinti vertybėmis grįstą vadybą. Klubą moderuoja Beatričė Gražienė, lyderystės ir organizacijų kultūros ugdymo praktikė, akcentuojanti: „Organizacijose kultūra susikuria, net ir be mūsų valios. Klausimas tik - ji padeda ar trukdo pasiekti organizacijos tikslų? Laiminti organizacijos kultūra kuriama tikslingai, o lyderių vaidmuo yra kritinis“.
• „Vadovavimo iššūkiai: kas pasikeitė ir kaip būti efektyviu vadovu“ – nagrinėjantis šiuolaikinio vadovo vaidmens kaitą, sprendimų priėmimo atsakomybes bei komandos ugdymo svarbą nuolat kintančioje aplinkoje. Klubą moderuoja Saulius Jovaišas, vadovų konsultantas, turintis daugiau nei 20 m. vadovavimo patirtį, kuris pabrėžia: „Daugiausiai vadovai gali išmokti vieni iš kitų. Tačiau su sąlyga, kad išmoks girdėti vienas kito sėkmės istorijas“.
Įstaigų vadovų klubų formatas grindžiamas diskusijomis, praktinių situacijų analize ir dalyvių patirties mainais. Tai erdvė, kurioje ne tik gilinamo žinios, bet ir stiprinamas tarpinstitucinis bendradarbiavimas, siekiant prisidėti prie profesionalios ir efektyvios viešojo sektoriaus lyderystės.
Kviečiame sekti naujienas ir Viešojo valdymo agentūros „LinkedIn“ paskyroje.