Valstybės tarnautojų ir darbuotojų tarnybinės veiklos vertinimas
Valstybės tarnautojų tarnybinės veiklos vertinimą reglamentuoja Valstybės tarnybos įstatymo 18 straipsnis ir Valstybės tarnautojų tarnybinės veiklos ir biudžetinių įstaigų darbuotojų veiklos vertinimo tvarkos aprašas.
Darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, veiklos vertinimą reglamentuoja Biudžetinių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymas ir Valstybės tarnautojų tarnybinės veiklos ir biudžetinių įstaigų darbuotojų veiklos vertinimo tvarkos aprašas.
Nacionalinių ir valstybinių kultūros ir meno įstaigų atlikėjų, socialinių paslaugų srities darbuotojų, sveikatos priežiūros specialistų, švietimo įstaigų vadovų, jų pavaduotojų ugdymui, ugdymą organizuojančių skyrių vedėjų veikla vertinama vadovaujantis atitinkamai kultūros ministro, socialinės apsaugos ir darbo ministro, sveikatos apsaugos ministro, švietimo, mokslo ir sporto ministro tvirtinamais veiklos vertinimo tvarkos aprašais.
Kitų biudžetinių įstaigų darbuotojų praėjusių kalendorinių metų veikla vertinama vadovaujantis Valstybės tarnautojų tarnybinės veiklos ir biudžetinių įstaigų darbuotojų veiklos vertinimo tvarkos aprašu.
Terminai vertinimo metu
* Vertinamojo veiksmai. Vertinamasis sausio 1-15 d. užpildo tarnybinio vertinimo anketą užpildo valstybės tarnautojai ir darbuotojai.
O Vyriausybės įstaigos vadovas, įstaigos prie ministerijos vadovas, Vyriausybei pavaldžioje ir (ar) atskaitingoje institucijoje ar įstaigoje (Vyriausybės įstaigoje ar ministerijoje) pareigas einantis valstybės tarnautojas ar darbuotojas po Seimo rinkimų, kai sudaroma nauja Vyriausybė, – iki einamųjų metų balandžio 1 d.
* Tiesioginio vadovo veiksmai. Tiesioginis vadovas atlieka valstybės tarnautojo ar darbuotojo vertinimą sausio 16 d. - vasario 25 d. (po Seimo rinkimų, kai sudaroma nauja Vyriausybė, iki einamųjų metų balandžio 30 d.).
* Į pareigas priimančio asmens sprendimas dėl tiesioginio vadovo siūlymo įgyvendinimo – ne vėliau kaip per 5 d. d. pasibaigus vertinimo terminui.
* Sprendimo įgyvendinimo terminas – per 2 mėnesius nuo sprendimo įgyvendinti siūlymo priėmimo.
Siūlymas suteikti iki 5 mokamų poilsio dienų arba atitinkamai sutrumpinti darbo laiką, finansuoti kvalifikacijos tobulinimą ne didesne kaip 1 pareiginės algos dydžio suma per metus įgyvendinami per 1 metus nuo sprendimo priėmimo dienos.
SVARBU. Valstybės tarnybos valdymo informacinėje sistemoje (VATIS) tvarkomi/kaupiami duomenys apie valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų darbuotojus. Kitų biudžetinių įstaigų duomenys tvarkomi/kaupiami tik tiek, kiek reikia konkursų dėl priėmimo į pareigybes, nustatytas Pareigybių, dėl kurių rengiamas konkursas, sąraše, organizavimo procedūroms atlikti. Atsižvelgiant į tai, darbuotojų, kurių duomenys VATIS nėra tvarkomi, veiklos vertinimas atliekamas raštu.
Anketos
Anketos
1. Kasmetinio (eilinio) tarnybinės veiklos vertinimo anketa. Ši anketa pasirenkama kai:
• kai dirbantysis yra vertinamas už 2024m.
• taip pat tada, dirbantysis yra priimtas 2024 m. ir dirba mažiau nei 6 mėnesius
įstaigoje, kasmetinio vertinimo metu nustatomi tik lūkesčiai 2025 metams.
SVARBU: lūkesčiai turi būti aptarti, tačiau jie nebūtinai turi būti pildomi
(nurodomi) raštu.
2. Einamųjų metų užduočių nustatymo anketa. Ši anketa pasirenkama tada, kai:
• dirbantysis priimtas 2025 m.
• perkeltas į kitas pareigas 2025 m. likus mažiau negu 3 mėn, iki 2026-01-01
Einamųjų metų užduočių anketoje nustatomi 2025 metų lūkesčiai.
SVARBU: lūkesčiai turi būti aptarti, tačiau jie nebūtinai turi būti pildomi
(nurodomi) raštu.
Kviečiame naudotis Viešojo valdymo agentūros parengtomis:
Rekomendacijomis dėl valstybės tarnautojų tarnybinės veiklos vertinimo
Dažniausiai užduodamų klausimų rubrika tarnybinės veiklos vertinimo klausimais
Iškilus klausimams dėl valstybės tarnautojų tarnybinės veiklos vertinimo, jums padės:
*Viešojo valdymo agentūros Veiklos valdymo ir teisės skyriaus tarnautojai Lina Daujotaitė-Prūsaitienė, Rima Tubutienė, Liuda Ruseckaja dėl Vertinimo tvarkos aprašo nuostatų turinio.
*Informacinių sistemų skyrius [email protected] – dėl vertinimo atlikimo VATIS.
Atnaujinimo data: 2025-02-12
Taip pat skaitykite:
Konkursų į valstybės tarnybą kitos savaitės grafikas (24 savaitė)
Kviečiame į mokymus: pristatysime VSDRIS atrankų / konkursų funkcionalumų atnaujinimus
VSDRIS atnaujinimas ir nauji sistemos adresai
Konkursų į valstybės tarnybą kitos savaitės grafikas (23 savaitė)