Tinklaveika: įstaigų vadovų atsparumas ir lyderystės kryptis pokyčių laikais
Įvyko pirmasis šiais metais viešojo sektoriaus įstaigų vadovų tinklaveikos renginys „Nuo perdegimo prie krypties: vadovo atsparumas pokyčių laikais“. Stiprinti lyderystės kompetencijų susirinko gausus būrys Lietuvos įstaigų ir institucijų vadovų.
Viešojo valdymo agentūros vadovė Ana Selčinskienė, atidarydama renginį, pabrėžė asmeninio emocinio tvirtumo svarbą. Jos teigimu, organizacija pirmiausia yra žmogus – ne tik pats vadovas, bet ir visa jį supanti komanda, todėl ugdymą būtina pradėti nuo lyderio atsparumo.
Pagrindinės susitikimo temos:
Atsparumo galia. Dalyviai vieningai sutarė, kad atsparumas geriausiai pasireiškia per lankstumą. Tai gebėjimas kaskart susidūrus su sunkumais atsitiesti ir judėti pirmyn. Tai ne tik reakcija į aplinkybes, bet ir savybė net krizinėse situacijose įžvelgti naujas galimybes.
7 efektyviai veikiančių žmonių įpročiai. Kartu su „FranklinCovey Lietuva“ ekspertėmis Beatriče Gražiene ir Oksana Boiko vadovai analizavo, kaip proaktyvumas padeda pasiekti „viešąją pergalę“.
Laisvė rinktis. Diskusijų metu akcentuotas esminis principas – tarp stimulo ir atsako visada yra erdvė mūsų laisvei rinktis. Būtent šioje erdvėje slypi vadovo galia fokusuotis į savo įtakos ratą ir priimti sąmoningus sprendimus.
Kas laukia toliau?
Renginio pabaigoje Viešojo valdymo agentūros direktorė A. Selčinskienė pasidalino intriga dėl kito susitikimo. Artimiausias tinklaveikos renginis planuojamas birželio 1 d. Jame svečiuosis ypatingas svečias – karys, kuris dalinsis unikalia patirtimi apie lyderystę ekstremaliomis sąlygomis.
Dėkojame visiems dalyvavusiems už energiją, o partneriams – už bendrą misiją auginti stiprius bei atsparius Lietuvos viešojo sektoriaus lyderius.