Sukurti ir įdiegti įvadiniai naujai paskirtų valstybės tarnybos įstaigų vadovų mokymo moduliai
Viešojo valdymo agentūra, įgyvendindama 2021–2027 metų Europos Sąjungos fondų investicijų programos ir Ekonomikos gaivinimo ir atsparumo didinimo planą „Naujos kartos Lietuva“, su Centrine projektų valdymo agentūra 2023 m. rugpjūčio 4 d. pasirašė projekto „Valstybės tarnybos vadovų kompetencijų ugdymo sistemos sukūrimas ir įdiegimas („Lyderystės akademija“)“ įgyvendinimo sutartį. Projektas įgyvendinamas pagal 2022–2030 metų plėtros programos valdytojos Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos Viešojo valdymo plėtros programos pažangos priemonę Nr. 01-002-08-03-01 „Sukurti modernią viešojo valdymo institucijų žmogiškųjų išteklių valdysenos sistemą“. Projektą įgyvendina Viešojo valdymo agentūra.
Projekto tikslas – sukurti ir įdiegti centralizuotą valstybės tarnybos vadovų kompetencijų ugdymo sistemą, orientuotą į subalansuotais poreikiais pagrįstą ugdymo planavimą ir kokybišką ugdymo organizavimą taikant efektyviausias ir paveikiausias ugdymo priemones ir metodus bei praktinę vertę vadovų ir jų vadovaujamų valstybės tarnybos įstaigų veiklos organizavimui ir valdymui.
Šiam tikslui pasiekti jau įdiegta e. mokymų platforma „Moodle“, taip pat sukurti ir įdiegti mokymų dalyvių poreikius atitinkantys įvadiniai naujai paskirtų valstybės tarnybos įstaigų vadovų mokymo moduliai (18 modulių e-kursas), kurių bendra preliminari trukmė ~ 40 val.:
9 Dalykiniai moduliai:
1. Viešojo valdymo ir pažangios valdysenos principai
2. Valstybės tarnybos veiklos principai
3. Valstybės strateginio planavimo ir biudžeto sudarymo principai
4. Interesų derinimas valstybės tarnyboje
5. Darbo teisės principai ir įstaigos organizavimo principai (vidinis reglamentavimas)
6. Viešieji pirkimai
7. Kibernetinės saugos principai
8. Skaitmeninė transformacija ir IT valdysenos principai
9. Lobizmas
9 Vadybiniai moduliai:
1. Partnerysčių kūrimas ir įstaigos atstovavimas
2. Individualus santykis su darbuotojais (emocinis intelektas)
3. Konfliktų valdymas
4. Grįžtamasis ryšys
5. Svarbiausi iššūkiai tenkantys aukščiausio lygio vadovams šiandien ir aktualiausios vadybos tendencijos
6. Delegavimas ir atsakomybė
7. Derybos ir argumentavimas
8. Tobulėjimas, ugdymas ir palaikymas
9. Naujas vadovas – iššūkiai ir strategijos
Projekto metu numatoma apmokyti ne mažiau kaip 150 valstybės tarnybos vadovų.
Projekto trukmė – 29 mėnesiai (2023-08-04/2025-12-31)
Projekto vertė yra 2 755 405,03 Eur, iš jų Ekonomikos gaivinimo ir atsparumo didinimo priemonės lėšos – 2 447 102,90 Eur, Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto lėšos – 308 302,13 Eur.