Vyksta kasmetinis valstybės tarnautojų tarnybinės veiklos vertinimas
Svarbiausi pokyčiai, įsigaliojus Valstybės tarnybos įstatymo naujai redakcijai ir Vyriausybės nutarimui Dėl Valstybės tarnautojų tarnybinės veiklos ir biudžetinių įstaigų darbuotojų veiklos vertinimo tvarkos aprašo patvirtinimo:
- Atsisakoma privalomo metinių užduočių formulavimo, veiklos lūkesčiai aptariami vertinimo pokalbio su tiesioginiu vadovu metu (pildymas neprivalomas)
- Įtvirtinta 4 lygių vertinimo skalė – viršija lūkesčius, atitinka lūkesčius, iš dalies atitinka lūkesčius, neatitinka lūkesčių
- 360 laipsnių kompetencijų vertinimas ir padalinių vadovams (bus privalomas vertinant veiklą už 2024 m.)
- Vertinama:
Įstaigos vadovo:
- kompetencija;
- pasiekti rezultatai įgyvendinant susitarimą dėl pagrindinių kadencijos laikotarpio ir (ar) tam tikrų jo etapų veiklos tikslų ir rezultatų.
Karjeros ir laikinojo valstybės tarnautojo:
- kompetencija;
- pasiekti veiklos rezultatai.
- Nelieka vertinimo komisijų. Tiesioginio vadovo vertinimas skundžiamas į pareigas priimančiam asmeniui (ar jo įgaliotam asmeniui).
Terminai:
- Vertinamojo veiksmų vertinimo metu atlikimo terminas Apraše išlieka nepakitęs: sausio 1-15 d.
- Tiesioginio vadovo veiksmų vertinimo metu atlikimo laikas pailgintas iki vasario 25 d.
- Į pareigas priimančio asmens sprendimas dėl tiesioginio vadovo siūlymo įgyvendinimo – ne vėliau kaip per 5 d.d. pasibaigus vertinimo terminui.
- Sprendimo įgyvendinimo terminas – per 2 mėn. nuo sprendimo įgyvendinti siūlymą priėmimo, išskyrus siūlymą suteikti iki 5 mokamų poilsio dienų arba atitinkamai sutrumpinti darbo laiką, finansuoti kvalifikacijos tobulinimą ne didesne kaip 1 pareiginės algos dydžio suma per metus, kurie įgyvendinami per 1 metus nuo sprendimo priėmimo dienos.
SVARBU:
- 2024 metais vertinant valstybės tarnautojų 2023 metų tarnybinę veiklą vertinamos valstybės tarnautojams nustatytos 2023 metų užduotys.
- Valstybės tarnautojų 2023 metų tarnybinė veikla, VATIS įvertinta:
„labai gerai“, atitinka įvertinimą „viršijanti lūkesčius“,
„gerai“ – „atitinkanti lūkesčius“ arba „iš dalies atitinkanti lūkesčius“,
„nepatenkinamai“ – „neatitinkanti lūkesčių“.
- Vertinant valstybės tarnautojų 2023 metų tarnybinę veiklą, taikomi VTĮ 18 straipsnio 7–10 dalyse nustatyti tarnybinės veiklos įvertinimo rezultatai.
Iškilus klausimams dėl valstybės tarnautojų tarnybinės veiklos vertinimo galite kreiptis į:
Viešojo valdymo agentūrą (Veiklos valdymo ir teisės skyriaus tarnautojus)dėl Aprašo nuostatų turinio;
Informatikos ir ryšių departamentą prie LR VRM (el. p. [email protected]) dėl vertinimo atlikimo VATIS.
Taip pat kviečiame dalyvauti metodinėse konsultacijose. Daugiau informacijos: https://vva.lrv.lt/lt/naujienos/kvieciame-i-konsultacijas-valstybes-tarnybos-klausimais/
Atnaujinimo data: 2024-01-09
Taip pat skaitykite:
Konkursų į valstybės tarnybą kitos savaitės grafikas (33 savaitė)
Konkursų į valstybės tarnybą kitos savaitės grafikas (32 savaitė)
Rugpjūčio 8–9 d. laikinai bus ribojamas dalies sistemų ir paslaugų prieinamumas
Konkursų į valstybės tarnybą kitos savaitės grafikas (31 savaitė)