Kviečiame naudotis atnaujintomis Rekomendacijomis dėl įstaigos struktūrinių pertvarkymų/reorganizacijos žingsnių
Viešojo valdymo agentūra kviečia naudotis atnaujintomis Rekomendacijomis dėl įstaigos struktūrinių pertvarkymų/reorganizacijos žingsnių.
Rekomendacijų tikslas – padėti įstaigoms tinkamai atlikti visas reikiamas procedūras, susijusias su valstybės tarnautojų perkėlimu ar atleidimu, įstaigose vykdant struktūrinius pakeitimus.
Keičiant Rekomendacijas dėl įstaigos struktūrinių pertvarkymų/reorganizacijos žingsnių, atsižvelgta į nuo 2024-01-01 įsigaliojusios redakcijos Valstybės tarnybos įstatymo bei galiojančias Darbo kodekso nuostatas, aktualiausią Lietuvos VAT teisminę praktiką.
Valstybės tarnybos įstatymas nereglamentuoja valstybės tarnautojų darbo (tarnybos) sąlygų pakeitimo procedūrų ir taisyklių, kurių turi laikytis darbdavys, vykdant struktūrinius įstaigos pakeitimus, taip pat susitarimų dėl būtinųjų sąlygų keitimo, todėl atliekant struktūrinius pertvarkymus ir keičiant valstybės tarnautojų pareigybes taikomos Darbo kodekso nuostatos dėl pareigybių naikinimo, įspėjimo terminų, būtinųjų sąlygų keitimo ir kt. (DK 51, 57, 64, 45 ir kt. str.).
Su Rekomendacijomis susipažinti galima ČIA.
Atnaujinimo data: 2024-12-31
Taip pat skaitykite:
Renginys „Pokyčių lyderių pusryčiai: kuo gyvensime 2025-aisiais?“
Pirmininkavimo mokymų programos įgyvendinimas: dalinamės individualių stažuočių ataskaita
Konkursų į valstybės tarnybą kitos savaitės grafikas (3 savaitė)
Kviečiame į konsultaciją valstybės tarnautojų pareigybių aprašymų rengimo klausimais