Europos Sąjungos Tarybos Tarnybos sąlygų darbo grupės posėdyje aptarti lyčių lygybės ir įvairovės skatinimo klausimai
2023 m. spalio 4 d. Viešojo valdymo agentūros (VVA) atstovai dalyvavo Europos Sąjungos (ES) Tarybos Tarnybos sąlygų darbo grupės (Staff Regulations) posėdyje (oficiali darbo grupė, VVA yra paskirta pagrindine atsakinga institucija).
Europos Sąjungos Tarybai šiuo metu pirmininkaujanti Ispanija pristatė savo pirmininkavimo programą, kuria siekiama atnaujinti Tarnybos sąlygų nuostatus, siekti lyčių lygybės ir tarnautojus ruošti naujiems iššūkiams bei ugdyti naujus įgūdžius.
Įgyvendinant 2020–2025 m. strategiją ES institucijose daugėja moterų vadovaujančiose pozicijose. Daug dėmesio skiriama lyčių balanso gerinimui institucijų viduje, sudarytos geresnės sąlygos moterims dirbti – daugiau darbo režimo lankstumo, ypač po pandemijos, kai galima dirbti iš namų.
Europos Komisijoje – moterys vadovaujančiose pozicijose užima 47,1 proc.
Tarybos Sekretoriate – 43,07 proc.
Europos Parlamente – 41 proc.
Aukščiausiuose vadovaujančiuose postuose vis dar vyrauja vyrų dauguma.
EPSO vykdo įvairovės, lygybės didinimo atrankoje programą. 2022 m. veiksmų plane buvo numatyta vis daugiau dėmesio skirti neįgaliųjų ir kt. nepakankamai atstovaujamas grupių įtraukimui. Nauja atranka (lapkričio mėn.) bus paskelbta kartu su medžiaga, padedančia pasiruošti testams. Tuo siekiama, kad kuo daugiau žmonių ne iš „Briuselio burbulo“ aplikuotų ir gerai pasiruoštų. Bus sudarytas ilgesnis rezervo sąrašas, bus taikomas naujas konkurso modelis.
Lietuvai itin reikšmingas dalyvavimas darbo grupės veikloje taip pat ir rengiantis pirmininkauti ES Tarybai 2027 m.