Devynioliktas tinklaveikos renginys valstybės įstaigų vadovams: savęs ir komandos pažinimas
Viešojo valdymo agentūra jau ketvirtus metus iš eilės viešojo administravimo įstaigų vadovams organizuoja tinklaveikos renginius. Šį kartą kalbėta apie tai, kaip savęs ir komandos pažinimas įtakoja kasdienį darbą, padeda pasiekti tikslų ir rezultatų. Diskutuojant atskleista komandos formavimo per savęs ir savo darbuotojų pažinimą svarba.
„Jaučiuosi viena iš jūsų, mūsų vadovų bendruomenės dalimi. Šiandienos tinklaveika, devyniolikta, yra netradicinė, adventinė. Tokiu momentu, prieš šventes, dažnai jaučiame, kad visko per daug. Tačiau būtent tokiais momentais galime augti ir stiprėti kartu. Kviečiu jus pasidalinti savo mintimis apie tai, kaip galėtume tobulinti mūsų bendruomenę ir kartu kurti sėkmingą ateitį. Galbūt vadovų klubas būtų puiki platforma tam pasiekti?“, – vadovų tinklaveikos renginio atidaryme sakė Viešojo valdymo agentūros direktorė Ana Selčinskienė, palinkėdama susirinkusiems laiko sau, savęs pažinimo ir stiprybės šiuo ypatingu metu.
Personalo valdymo konsultantė, lektorė Jevgenija Ešvovičiūtė, mokymų projekto laisvakede.lt įkūrėja sakė, kad savęs pažinimas yra nuolatinis procesas, kuris leidžia geriau suprasti savo stipriąsias ir silpnąsias puses, motyvaciją ir vertybes. „Kai pažįstame save, galime efektyviau bendrauti su kitais, motyvuoti komandą ir priimti geresnius sprendimus. Šiandien kalbėjome apie tai, kaip savęs pažinimas gali padėti mums tapti geresniais vadovais, kurti darnią ir produktyvią darbo aplinką“, – teigė lektorė.
Atnaujinimo data: 2024-12-04
Taip pat skaitykite:
Renginys „Pokyčių lyderių pusryčiai: kuo gyvensime 2025-aisiais?“
Pirmininkavimo mokymų programos įgyvendinimas: dalinamės individualių stažuočių ataskaita
Konkursų į valstybės tarnybą kitos savaitės grafikas (3 savaitė)
Kviečiame į konsultaciją valstybės tarnautojų pareigybių aprašymų rengimo klausimais