2024-11-15

Darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartį, veiklos vertinimas

Darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, veikla vertinama vadovaujantis Biudžetinių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymu ir Valstybės tarnautojų tarnybinės veiklos ir biudžetinių įstaigų darbuotojų veiklos vertinimo tvarkos aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2024 m. sausio 3 d. nutarimu Nr. 6 (toliau – Vertinimo tvarkos aprašas).

Vadovaujantis  minėto įstatymo 9 straipsnio 2 dalimi nacionalinių ir valstybinių kultūros ir meno įstaigų atlikėjų, socialinių paslaugų srities darbuotojų, sveikatos priežiūros specialistų, švietimo įstaigų vadovų, jų pavaduotojų ugdymui, ugdymą organizuojančių skyrių vedėjų veikla vertinama vadovaujantis atitinkamai kultūros ministro, socialinės apsaugos ir darbo ministro, sveikatos apsaugos ministro, švietimo, mokslo ir sporto ministro tvirtinamais veiklos vertinimo tvarkos aprašais.
SVARBU. Kitų biudžetinių įstaigų darbuotojų praėjusių kalendorinių metų veikla vertinama vadovaujantis Vertinimo tvarkos aprašu.

Pavyzdžiui, socialinių paslaugų įstaigose dirbančių socialinių darbuotojų veikla turi būti vertinama vadovaujantis socialinės apsaugos ir darbo ministro patvirtintu veiklos vertinimo tvarkos aprašu, tačiau toje pačioje įstaigoje dirbančių kitų darbuotojų (teisininkų, personalo specialistų, buhalterių, viešųjų pirkimų specialistų, kt.) veikla vertinama vadovaujantis Vertinimo tvarkos aprašu. Kultūros ir meno įstaigose dirbančių atlikėjų (muzikantų, dainininkų, šokėjų, aktorių, kitų kūrybinių darbuotojų), kurių pareigybių sąrašą tvirtina kultūros ministras, veikla vertinama kultūros ministro patvirtintu veiklos vertinimo tvarkos aprašu, tačiau kitų kultūros ir meno įstaigų darbuotojų (muziejininkų, meno vadovų, renginių (parodų, ekspozicijų) kuratorių, garso šviesos, scenos inžinierių, kt.) veikla vertinama vadovaujantis Vertinimo tvarkos aprašu. Analogiškai ir dėl sveikatos priežiūros įstaigų bei švietimo įstaigų.

SVARBU. Valstybės tarnybos valdymo informacinėje sistemoje (VATIS) tvarkomi/kaupiami duomenys apie valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų darbuotojus. Kitų biudžetinių įstaigų duomenys tvarkomi/kaupiami tik tiek, kiek reikia konkursų dėl priėmimo į pareigybes, nustatytas Pareigybių, dėl kurių rengiamas konkursas, sąraše, organizavimo procedūroms atlikti. Atsižvelgiant į tai, darbuotojų, kurių duomenys VATIS nėra tvarkomi, veiklos vertinimas atliekamas raštu.