Pavyzdžiui, socialinių paslaugų įstaigose dirbančių socialinių darbuotojų veikla turi būti vertinama vadovaujantis socialinės apsaugos ir darbo ministro patvirtintu veiklos vertinimo tvarkos aprašu, tačiau toje pačioje įstaigoje dirbančių kitų darbuotojų (teisininkų, personalo specialistų, buhalterių, viešųjų pirkimų specialistų, kt.) veikla vertinama vadovaujantis Vertinimo tvarkos aprašu. Kultūros ir meno įstaigose dirbančių atlikėjų (muzikantų, dainininkų, šokėjų, aktorių, kitų kūrybinių darbuotojų), kurių pareigybių sąrašą tvirtina kultūros ministras, veikla vertinama kultūros ministro patvirtintu veiklos vertinimo tvarkos aprašu, tačiau kitų kultūros ir meno įstaigų darbuotojų (muziejininkų, meno vadovų, renginių (parodų, ekspozicijų) kuratorių, garso šviesos, scenos inžinierių, kt.) veikla vertinama vadovaujantis Vertinimo tvarkos aprašu. Analogiškai ir dėl sveikatos priežiūros įstaigų bei švietimo įstaigų.
SVARBU. Valstybės tarnybos valdymo informacinėje sistemoje (VATIS) tvarkomi/kaupiami duomenys apie valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų darbuotojus. Kitų biudžetinių įstaigų duomenys tvarkomi/kaupiami tik tiek, kiek reikia konkursų dėl priėmimo į pareigybes, nustatytas Pareigybių, dėl kurių rengiamas konkursas, sąraše, organizavimo procedūroms atlikti. Atsižvelgiant į tai, darbuotojų, kurių duomenys VATIS nėra tvarkomi, veiklos vertinimas atliekamas raštu.
Atnaujinimo data: 2024-11-15
Konkursų į valstybės tarnybą kitos savaitės grafikas (7 savaitė)
Konkursas į Valstybinės kalbos inspekcijos vadovo (-ės) pareigas
Konkursų į valstybės tarnybą kitos savaitės grafikas (6 savaitė)