Centralizuota atranka į valstybės tarnybą toliau trumpėja
Vidutinė konkurso į valstybės tarnybą trukmė ženkliai sutrumpėjo ir šiuo metu nebesiekia 45 kalendorinių dienų nuo konkurso paskelbimo iki pretendentų vertinimo komisijoje.
Valstybės tarnybos departamentui prie Vidaus reikalų ministerijos pavyko pasiekti, kad centralizuotai organizuojami konkursai vyktų greičiau nei vyko pagal ankstesnę iš dalies centralizuotą valstybės tarnautojų atrankos sistemą.
„Situacija valstybės tarnybos darbo rinkoje, kaip ir apskritai darbo rinkoje, „karšta“: vyksta intensyvi darbuotojų kaita, kuri, kaip rodo darbuotojų nuotaikas atspindinčios apklausos, artimiausiu metu nemažės. Šiais metais gavome iš valstybės ir savivaldybių įstaigų beveik 30 proc. daugiau prašymų skelbti konkursus į valstybės tarnybą nei 2020-aisias. Į juos prašymus dalyvauti pateikė daugiau nei 40 proc. daugiau pretendentų nei pernai. Visgi sutelkus jėgas, tobulinant procesus, įvedus nuo š. m. balandžio nuotolinį testavimą konkursams, kuriuose yra daug pretendentų, pavyko paspartinti dėl padidėjusių apimčių bei dėl COVID-19 pandemijos sulėtėjusią atranką ir pasiekti, kad įstaigoms reikalingi tarnautojai būtų atrenkami mažiau nei per pusantro mėnesio“, – sako Valstybės tarnybos departamento direktorius Gediminas Miškinis.
Pagal 2021 m. rugpjūčio 1 d. įsigaliojusius Priėmimo į valstybės tarnautojo pareigas organizavimo tvarkos aprašo pakeitimus, konkursai, kurių procedūros pradėtos nuo š. m. rugpjūčio 1 d., turi būti baigti per 45 kalendorines dienas nuo tinkamai parengto pareigybės aprašymo pateikimo Valstybės tarnybos departamentui prie Vidaus reikalų ministerijos dienos. Išimtis taikoma tik įstaigų vadovų konkursams ir konkursams, kurie atidedami juos inicijavusių įstaigų prašymu.