Ar esate vidurinės grandies vadovas viešajame sektoriuje, pasiruošęs naujam lyderystės etapui?
Nuoseklus ir savalaikis vadovų ugdymas yra gyvybiškai svarbus viešojo valdymo srityje. Praėjusiais metais sėkmingai pradėję mokymus įstaigų vadovams, šiemet kviečiame vidurinės grandies vadovus prisijungti prie net 12 e-mokymo programų.
Mokymai sukurti taip, kad būtų kuo lankstesni ir labiau prieinami. Prisijungę prie platformos „Viešojo sektoriaus kompetencijų ugdymo erdvė“, mokytis galėsite nuotoliu, savarankiškai ir jums patogiu tempu. Kaip teigia Laura Kozlovaite, Viešojo valdymo agentūros Žmogiškųjų išteklių ugdymo skyriaus vedėja, mokymai suskirstyti į trumpus etapus, todėl visada galėsite grįžti ten, kur sustojote.
Jūsų laukia šios 12 e-mokymo programų apima visas esmines lyderystės kompetencijas, kurių reikia šiuolaikiniam vadovui:
- Grįžtamasis ryšys
- Delegavimas
- Konfliktų valdymas
- Darbuotojų ugdymas
- Emocinio intelekto lavinimas
- Pokyčių valdymas
- Krizių komunikacija
- Efektyvus problemų sprendimas komandoje ir kt.
Svarbu: šie mokymai yra nemokami ir skirti tik valstybės ir savivaldybių institucijų ar įstaigų vidurinės grandies vadovams.
„Tikimės, kad mokymai suteiks vadovams reikiamų žinių ir įgūdžių bei padės jaustis užtikrintai savo kasdienėje veikloje“, – dalinasi L.Kozlovaitė. - Kviečiame kiekvieną vadovą apmąstyti: „Kur aš esu savo lyderystės kelionėje?“, „Ką man reiškia būti vadovu?“, „Kaip aš pats esu pasirengęs reaguoti į kintančias išorines aplinkybes?“, „Kokį kelią man reikia nueiti, kad tapčiau lyderiu?“
Norite prisijungti prie mokymų? Kreipkitės į savo įstaigos personalo specialistą, kuris atsiųs mums darbuotojų sąrašą ir registruosime jus mūsų mokymų platformoje https://mokymai.vva.lt/