Kodėl vienoms viešojo sektoriaus organizacijoms pavyksta keistis, o kitoms – ne?

Pokyčių planų viešajame sektoriuje netrūksta. Tačiau vienose organizacijose jie tampa geresnėmis paslaugomis ir apčiuopiama verte visuomenei, o kitose sustoja ties pakeista struktūra, nauja procedūra ar „varnele“ ataskaitoje.

Kodėl panašiomis sąlygomis veikiančioms organizacijoms sekasi skirtingai? Kada pokytį iš tiesų stabdo sistema, o kada jos ribojimai tampa patogiu paaiškinimu, leidžiančiu nekeisti nusistovėjusio veikimo būdo? Atsakymų į šiuos klausimus Viešojo valdymo agentūra kvies ieškoti diskusijų festivalyje „BŪTENT!“.

Diskusijoje bus nagrinėjama, kiek organizacijos sėkmė priklauso nuo vadovo lyderystės, o kiek – nuo biurokratinės sistemos ir organizacinės kultūros. Pašnekovai aptars, kodėl pokyčiai darbuotojams dažnai asocijuojasi su baime ir pasipriešinimu, kaip komandą paversti aktyvia pokyčio dalyve ir kaip suderinti teisinių reikalavimų laikymąsi su inovacijoms būtinu lankstumu bei teise išbandyti naujus sprendimus.

Savo patirtimis ir skirtingais požiūriais dalysis Rasa Tumėnė (Viešojo valdymo agentūra), Dainius Vilčinskas (ILTE), dr. Jūratė Petrauskienė (Valstybės duomenų agentūra) ir Vytautas Šilinskas („Investors’ Forum“). Diskusiją moderuos vadovavimo ir lyderystės ekspertas Saulius Jovaišas.

VVA organizuojama diskusija vyks rugpjūčio 29 d. 11 val. Lietuvos Respublikos Vyriausybės erdvėje, diskusijų festivalyje „BŪTENT!“. Festivalis vyks Bernardinų sode, Vilniuje. Dalyvavimas nemokamas. Kviečiame susitikti!

Atnaujinimo data: 2026-08-27

Taip pat skaitykite:

Konkursų į valstybės tarnybą kitos savaitės grafikas (34 savaitė)

Konkursų į valstybės tarnybą kitos savaitės grafikas (33 savaitė)

Konkursų į valstybės tarnybą kitos savaitės grafikas (32 savaitė)

Rugpjūčio 8–9 d. laikinai bus ribojamas dalies sistemų ir paslaugų prieinamumas

Konkursų į valstybės tarnybą kitos savaitės grafikas (31 savaitė)