Kaip pritraukti ateities darbuotojus į viešąjį sektorių? Europos šalių patirtys Dubline
Darbuotojų pritraukimas, atranka ir ateities kompetencijos – šias temas Viešojo valdymo agentūros (VVA) atstovai aptarė Dubline vykusiame Europos personalo atrankos tarnybos (EPSO) tinklo susitikime. Airijos „publicjobs“ komandos kartu su EPSO organizuotas renginys subūrė kolegas iš skirtingų Europos šalių pasidalyti patirtimi ir idėjomis.
Per dvi dienas dalyviai aptarė, kaip pristatyti karjeros galimybes viešajame sektoriuje ir vertinti darbuotojams reikalingus gebėjimus. Airijos kolegos pristatė talentų pritraukimo kampaniją ir valstybės tarnybos kompetencijų sistemą. Skirtingų šalių patirtys suteikė progą palyginti taikomus sprendimus ir pasvarstyti, ką verta pritaikyti savo veikloje.
Dubline pradėtas diskusijas planuojama tęsti Vilniuje. VVA direktorė Ana Selčinskienė pakvietė EPSO tinklo kolegas susitikti gegužės 10–12 d. Šiam susitikimui jau ruošiamės ir laukiame galimybės pristatyti Lietuvos patirtį. Šįkart kolegas pasitiksime mes – su savo idėjomis, patirtimi ir klausimais naujoms diskusijoms.