FUNKCIJOS
- Organizuoja sprendimų įgyvendinimo procesą arba prireikus koordinuoja sprendimų įgyvendinimo proceso organizavimą.
- Rengia ir teikia pasiūlymus su sprendimų įgyvendinimu susijusiais klausimais.
- Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl sprendimų įgyvendinimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl sprendimų įgyvendinimo rengimą.
- Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl sprendimų įgyvendinimo veiklų vykdymo, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl sprendimų įgyvendinimo veiklų vykdymo nagrinėjimą arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.
- Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
- Identifikuoja ugdymo poreikius ir tikslines grupes..
- Teikia rekomendacijas ir skatina ugdymo proceso skaitmenizavimo priemonių įgyvendinimą..
- Rengia ir viešina informaciją susijusią su darbuotojų ugdymu, įskaitant apie kvalifikacijos tobulinimo tarptautinėse ar užsienio valstybių institucijose galimybes..
- Organizuoja centralizuotą įstaigų apklausą dėl ugdymo proceso kokybės bei pasitenkinimo..
- Analizuoja ir vertina ugdymo metodų ir programų efektyvumą, diegia pažangius, paveikiausius ugdymo metodus..
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
studijų kryptis – psichologija (arba);
studijų kryptis – žmonių išteklių vadyba (arba);
studijų kryptis – vadyba (arba);
studijų kryptis – teisė;
arba:
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
darbo patirties sritis – žmogiškųjų išteklių srities patirtis;
darbo patirtis srityje – 1 metai;
Užsienio kalbos mokėjimo reikalavimai:
kalba - anglų;
kalbos mokėjimo lygis – A2.