FUNKCIJOS

1. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
2. Apdoroja su sprendimų įgyvendinimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su sprendimų įgyvendinimu susijusios informacijos apdorojimą.
3.   Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl sprendimų įgyvendinimo veiklų vykdymo, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl sprendimų įgyvendinimo veiklų vykdymo nagrinėjimą arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.
4.  Organizuoja sprendimų įgyvendinimo procesą arba prireikus koordinuoja sprendimų įgyvendinimo proceso organizavimą.
5.  Priima ir aptarnauja asmenis arba prireikus koordinuoja asmenų priėmimą ir aptarnavimą, jei tai susiję su sprendimo įgyvendinimo vykdymu.
6.  Rengia ir teikia informaciją su sprendimų įgyvendinimu susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su sprendimų įgyvendinimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
7.  Rengia ir teikia pasiūlymus su sprendimų įgyvendinimu susijusiais klausimais.
8.  Apdoroja su administracinių paslaugų teikimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su paslaugų teikimu susijusios informacijos apdorojimą.
9.  Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl administracinių paslaugų teikimo veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl paslaugų teikimo veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.
10.  Rengia ir teikia informaciją su administracinių paslaugų teikimu ir susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su paslaugų teikimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
11.  Rengia ir teikia pasiūlymus su administracinių paslaugų teikimu susijusiais klausimais.
12.  Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
13.  Vertina kompetencijų modelio ir pareigybių katalogo taikymo praktiką, jų įtaką žmogiškųjų išteklių valdymo procesams, teikia siūlymus dėl jų tobulinimo..
14.  Vykdo įstaigų, kaip darbdavių, įvaizdžio ir žmogiškųjų išteklių lūkesčių viešajam sektoriui tyrimus bei Vyriausybinio sektoriaus darbuotojų pasitenkinimo darbu tyrimus, teikia siūlymus dėl įstaigų, kaip darbdavių, reputacijos tobulinimo ir dalyvauja rengiant pozityvios ir pritraukiančios darbo viešajame sektoriuje reputacijos formavimo strategiją ir koordinuojant jos įgyvendinimą..
15.  Atrenka valstybės tarnautojus į karjeros valstybės tarnautojo pareigas ir atlieka kitas su tuo susijusias tolimesnes teisės aktuose nustatytas procedūras..
16.  Vykdo pretendentų atranką į tarptautines ir Europos Sąjungos institucijas ar užsienio valstybių institucijas ir teikia Lietuvos Respublikos užsienio reikalų ministerijai atrinktų pretendentų dokumentus bei rengia ir teikia pavedimus įstaigoms dėl pretendentų atrankų Lietuvos Respublikos asmenų delegavimo į tarptautines ir Europos Sąjungos institucijas ar užsienio valstybių institucijas vykdymo..
17.  Atlieka funkcijas, nustatytas Lietuvos Respublikos asmenų delegavimo į tarptautines ir Europos Sąjungos institucijas ar užsienio valstybių institucijas įstatymo 6 straipsnio 1 dalyje ir 13 straipsnio 2 dalyje..
18.  Organizuoja informacijos apie laisvas pareigas tarptautinėse ir Europos Sąjungos institucijose ar užsienio valstybių institucijose sklaidą ir vykdo valstybės tarnautojų, siunčiamų tobulinti kvalifikaciją tarptautinėse ar užsienio valstybių institucijose, atrankas..

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

19. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

19.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

19.2. studijų kryptis – vadyba (arba);

19.3. studijų kryptis – žmonių išteklių vadyba (arba);

19.4. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);

19.5. studijų kryptis – teisė;

arba:

19.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

19.7. darbo patirties sritis – žmogiškųjų išteklių srities patirtis;

19.8. darbo patirtis srityje – 1 metai;

20. Užsienio kalbos mokėjimo reikalavimai:

20.1. kalba - anglų;

20.2. kalbos mokėjimo lygis – B1.