FUNKCIJOS

1.  Apdoroja su sprendimų įgyvendinimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su sprendimų įgyvendinimu susijusios informacijos apdorojimą.
2.  Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
3.  Organizuoja sprendimų įgyvendinimo procesą arba prireikus koordinuoja sprendimų įgyvendinimo proceso organizavimą.
4.  Rengia ir teikia informaciją su sprendimų įgyvendinimu susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su sprendimų įgyvendinimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
5.  Rengia ir teikia pasiūlymus su sprendimų įgyvendinimu susijusiais klausimais.
6.  Atlieka skaičiavimus ir prognozavimą arba prireikus koordinuoja skaičiavimų ir prognozavimų atlikimą.
7.  Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
8.  Rengia ataskaitas, išvadas ir kitus dokumentus arba prireikus koordinuoja ataskaitų, išvadų ir kitų dokumentų rengimą.
9.  Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl administracinių paslaugų teikimo veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl paslaugų teikimo veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.
10.  Organizuoja administracinių paslaugų teikimą arba prireikus koordinuoja paslaugų teikimo organizavimą.
11.  Rengia ir teikia informaciją su administracinių paslaugų teikimu ir susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su paslaugų teikimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
12.  Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl administracinių paslaugų teikimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl paslaugų teikimo rengimą.
13.  Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
14.  Analizuoja vertinimo procesus, procedūras, instrumentus ir užduotis, nustato jų atnaujinimo ir tobulinimo poreikį, atlieka tyrimus, užtikrinančius vertinimo instrumentų ir užduočių psichometrines charakteristikas..
15.  Vykdo vertinimo procesų, procedūrų, instrumentų ir užduočių atnaujinimą, kūrimą ir diegimą..
16.  Teikia metodinę pagalbą ir konsultacijas įstaigų vadovų konkursų komisijos nariams sudarant pretendentų vertinimo organizavimo planą bei rengiant pretendentų vertinimo kriterijus, metodus, užduotis, jų taikymo procedūras..
17.  Teikia siūlymus dėl išorinių paslaugų teikėjų vertinimo instrumentų ir paslaugų pasitelkimo, vertina išorinių paslaugų teikėjų vertinimo instrumentų ir paslaugų kokybę ir tinkamumą..
18.  Analizuoja kompetencijų modelio taikymą skyriaus kompetencijai priskirtuose procesuose ir teikia siūlymus dėl kompetencijų modelio tobulinimo..
19. Dakyvauja konkurso komisijų į įstaigų vadovų pareigas darbe..

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

20. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

20.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

20.2. studijų kryptis – psichologija (arba);

arba:

20.3. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

20.4. darbo patirties sritis – vadovų atrankos patirtis;

20.5. darbo patirtis srityje – 2 metai;

arba:

20.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

20.7. darbo patirties sritis – vertinimo instrumentų kūrimo patirtis;

20.8. darbo patirtis srityje – 2 metai;

21. Užsienio kalbos mokėjimo reikalavimai:

21.1. kalba - anglų;

21.2. kalbos mokėjimo lygis – B1.