Funkcijos:

1. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
2.    Apdoroja su sprendimų įgyvendinimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su sprendimų įgyvendinimu susijusios informacijos apdorojimą.
3.    Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl sprendimų įgyvendinimo veiklų vykdymo, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl sprendimų įgyvendinimo veiklų vykdymo nagrinėjimą arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.
4.    Organizuoja sprendimų įgyvendinimo procesą arba prireikus koordinuoja sprendimų įgyvendinimo proceso organizavimą.
5.    Priima ir aptarnauja asmenis arba prireikus koordinuoja asmenų priėmimą ir aptarnavimą, jei tai susiję su sprendimo įgyvendinimo vykdymu.
6.    Rengia ir teikia informaciją su sprendimų įgyvendinimu susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su sprendimų įgyvendinimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
7.    Rengia ir teikia pasiūlymus su sprendimų įgyvendinimu susijusiais klausimais.
8.    Apdoroja su administracinių paslaugų teikimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su paslaugų teikimu susijusios informacijos apdorojimą.
9.    Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl administracinių paslaugų teikimo veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl paslaugų teikimo veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.
10.    Rengia ir teikia informaciją su administracinių paslaugų teikimu ir susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su paslaugų teikimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
11.    Rengia ir teikia pasiūlymus su administracinių paslaugų teikimu susijusiais klausimais.
12.    Vertina kompetencijų modelio ir pareigybių katalogo taikymo praktiką, jų įtaką žmogiškųjų išteklių valdymo procesams, teikia siūlymus dėl jų tobulinimo.
13.    Konsultuoja įstaigas diegiant žmogiškųjų išteklių standartizuoto valdymo kultūros priemones, apimančias pagrindinius žmogiškųjų išteklių valdymo elementus, analizuoja jų taikymo įstaigose praktiką ir teikia įstaigoms pasiūlymus dėl jų tobulinimo.
14.    Pagal skyriaus kompetenciją teikia metodinę pagalbą įstaigoms dėl pažangaus žmogiškųjų išteklių valdymo, Valstybės tarnybos įstatymo ir jį įgyvendinančių teisės aktų taikymo.
15.    Vykdo įstaigų, kaip darbdavių, įvaizdžio ir žmogiškųjų išteklių lūkesčių viešajam sektoriui tyrimus bei Vyriausybinio sektoriaus darbuotojų pasitenkinimo darbu tyrimus, teikia siūlymus dėl įstaigų, kaip darbdavių, reputacijos tobulinimo ir dalyvauja rengiant pozityvios ir pritraukiančios darbo viešajame sektoriuje reputacijos formavimo strategiją ir koordinuojant jos įgyvendinimą.
16.    Teikia siūlymus dėl talentingų asmenų pritraukimo į viešąjį sektorių ir dalyvauja informacijos apie laisvas pareigas tarptautinėse ir Europos Sąjungos institucijose ar užsienio valstybių institucijose sklaidos vykdyme.
17.    Atrenka valstybės tarnautojus į karjeros valstybės tarnautojo pareigas ir atlieka kitas su tuo susijusias tolimesnes teisės aktuose nustatytas procedūras.
18.    Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.