FUNKCIJOS
- Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
- Apdoroja su administracinių sprendimų priėmimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su administracinių sprendimų priėmimu susijusios informacijos apdorojimą.
- Rengia ir teikia informaciją su administracinių sprendimų priėmimu susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su administracinių sprendimų priėmimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
- Priima ir aptarnauja asmenis arba prireikus koordinuoja asmenų priėmimą ir aptarnavimą, jei tai susiję su administracinio sprendimo priėmimo vykdymu.
- Rengia ir teikia pasiūlymus su administracinių sprendimų priėmimu susijusiais klausimais.
- Identifikuoja ugdymo poreikius ir tikslines grupes.
- Teikia rekomendacijas ir skatina ugdymo proceso skaitmenizavimo priemonių įgyvendinimą.
- Rengia ir viešina informaciją susijusią su darbuotojų ugdymu, įskaitant apie kvalifikacijos tobulinimo tarptautinėse ar užsienio valstybių institucijose galimybes.
- Organizuoja centralizuotą įstaigų apklausą dėl ugdymo proceso kokybės bei pasitenkinimo.
- Analizuoja ir vertina ugdymo metodų ir programų efektyvumą, diegia pažangius, paveikiausius ugdymo metodus
- Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
16. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:0
16.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
16.2. studijų kryptis – psichologija (arba);
16.3. studijų kryptis – žmonių išteklių vadyba (arba);
arba:
16.4. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
16.5. darbo patirtis – žmogiškųjų išteklių valdymo srities patirtis;
16.6. darbo patirties trukmė – 1 metai.
17. Užsienio kalbos mokėjimo reikalavimai:0
17.1. kalba – anglų;
17.2. kalbos mokėjimo lygis – B1.