SKYRIAUS UŽDAVINIAI IR FUNKCIJOS
4. Skyriaus uždaviniai:
4.1. pagal Skyriaus kompetenciją dalyvauti formuojant žmogiškųjų išteklių valdymo politiką valstybės ir savivaldybių institucijose ir įstaigose: atstovaujamosiose, valstybės vadovo, vykdomosiose, teisminės valdžios institucijose, teisėsaugos institucijose ir įstaigose, auditą, kontrolę (priežiūrą) atliekančiose institucijose ir įstaigose, kitose valstybės ir savivaldybių institucijose ir įstaigose, kurios finansuojamos iš valstybės ar savivaldybių biudžetų bei valstybės pinigų fondų ir kurioms Lietuvos Respublikos viešojo administravimo įstatymo nustatyta tvarka yra suteikti viešojo administravimo įgaliojimai) (toliau – įstaigos) ir ją įgyvendinti;
4.2. pagal Skyriaus kompetenciją užtikrinti pozityvios darbo viešajame sektoriuje reputacijos vystymą ir sklaidą.
5. Skyrius, įgyvendindamas nuostatų 4.1 papunktyje nurodytą uždavinį, atlieka šias funkcijas:
5.1. analizuoja žmogiškųjų išteklių pokyčius ir jų poveikį viešajam valdymui, Lietuvos ir tarptautinę viešojo ir privataus sektorių gerąją patirtį žmogiškųjų išteklių valdymo srityje ir teikia vidaus reikalų ministrui ir (arba) socialinės apsaugos ir darbo ministrui siūlymus dėl žmogiškųjų išteklių valdymo modernizavimo;
5.2. teikia pasiūlymus vidaus reikalų ministrui ir Agentūros direktoriui dėl žmogiškųjų išteklių valdymo metodų ir standartų diegimo įstaigose;
5.3. teikia pasiūlymus įstaigoms žmogiškųjų išteklių valdymo tobulinimo klausimais;
5.4. vykdo žmogiškųjų išteklių valdymo gerosios patirties sklaidą;
5.5. pagal skyriaus kompetenciją teikia metodinę pagalbą įstaigoms dėl pažangaus žmogiškųjų išteklių valdymo, Valstybės tarnybos įstatymo ir jį įgyvendinančių teisės aktų taikymo;
5.6. tikrina įstaigų pateiktų Agentūrai pareigybių, į kurias bus skelbiamas konkursas, aprašymų atitiktį teisės aktų reikalavimams;
5.7. vertina iš įstaigų gautuose darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, pareigybių, dėl kurių rengiamas konkursas, aprašymuose nustatytų funkcijų atitiktį Viešojo administravimo įstatymo nuostatoms, ir skelbia šiuos konkursus Viešojo valdymo agentūros interneto svetainėje;
5.8. vertina, ar įstaigos tinkamai įvertino jų pareigybių sąrašuose esančias valstybės tarnautojų pareigybes ir valstybės tarnautojo sąvokos neatitinkančias pareigybes panaikino arba vietoj jų įsteigė darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, pareigybes.
5.9. įstaigų prašymu atrenka valstybės tarnautojus į karjeros valstybės tarnautojo pareigas ir praneša į pareigas priimančiam asmeniui apie konkursus laimėjusius pretendentus, kad būtų atlikti jų priėmimo į pareigas veiksmai;
5.10. pagal Skyriaus kompetenciją nagrinėja ir tobulina konkursų procesų aprašymus;
5.11. koordinuoja telekomunikacijų galiniais įrenginiais Skyriaus vykdomų konkursų nuotolinio testavimo procedūrų įgyvendinimą, administruoja ir tobulina klausimų bazę;
5.12. užtikrina Agentūros atstovo dalyvavimą įstaigų organizuojamų konkursų komisijų veikloje;
5.13. prižiūri, kaip įstaigos organizuoja konkursus į karjeros valstybės tarnautojų pareigas;
5.14. teikia rekomendacijas įstaigoms dėl konkursų organizavimo;
5.15. pagal kompetenciją nagrinėja asmenų prašymus;
5.16. Lietuvos Respublikos Vyriausybės arba jos įgaliotos institucijos nustatyta tvarka vykdo pretendentų atranką į tarptautines ir Europos Sąjungos institucijas ar užsienio valstybių institucijas ir teikia Lietuvos Respublikos užsienio reikalų ministerijai atrinktų pretendentų dokumentus;
5.17. rengia ir teikia pavedimus įstaigoms dėl pretendentų atrankų Lietuvos Respublikos asmenų delegavimo į tarptautines ir Europos Sąjungos institucijas ar užsienio valstybių institucijas vykdymo;
5.18. atlieka funkcijas, nustatytas Lietuvos Respublikos asmenų delegavimo į tarptautines ir Europos Sąjungos institucijas ar užsienio valstybių institucijas įstatymo 6 straipsnio 1 dalyje ir 13 straipsnio 2 dalyje;
5.19. organizuoja informacijos apie laisvas pareigas tarptautinėse ir Europos Sąjungos institucijose ar užsienio valstybių institucijose sklaidą;
5.20. prireikus vykdo valstybės tarnautojų, siunčiamų tobulinti kvalifikaciją tarptautinėse ar užsienio valstybių institucijose, atrankas;
5.21. vykdo su teise atkurti valstybės tarnautojo statusą susijusias procedūras;
5.22. tvarko Akredituotų asmenų ir ekspertų, turinčių teisę tikrinti pretendentų į valstybės tarnautojo pareigas užsienio kalbų mokėjimą, sąrašą;
5.23. padeda įstaigoms taikyti darbo apmokėjimo sistemas, analizuoja duomenis dėl jų taikymo, teikia pasiūlymus įstaigų vadovams bei vidaus reikalų ministrui ir (arba) socialinės apsaugos ir darbo ministrui dėl darbo apmokėjimo reglamentavimo tobulinimo.
5.24. analizuoja darbuotojų veiklos, orientuotos į rezultatus, vertinimo ir motyvavimo sistemas, teikia pasiūlymus įstaigoms ir (ar) vidaus reikalų ministrui dėl jų tobulinimo;
5.25. konsultuoja įstaigas diegiant žmogiškųjų išteklių standartizuoto valdymo kultūros priemones, apimančias pagrindinius žmogiškųjų išteklių valdymo elementus, analizuoja jų taikymo įstaigose praktiką ir teikia įstaigoms pasiūlymus dėl jų tobulinimo;
5.26. periodiškai vertina kompetencijų modelio ir pareigybių katalogo taikymo praktiką, jų įtaką žmogiškųjų išteklių valdymo procesams, teikia siūlymus vidaus reikalų ministrui dėl jų tobulinimo.
6. Skyrius, įgyvendindamas nuostatų 4.2 papunktyje nurodytą uždavinį, atlieka šias funkcijas:
6.1 vykdo įstaigų, kaip darbdavių, įvaizdžio tyrimus ir žmogiškųjų išteklių lūkesčių viešajam sektoriui tyrimus, Vyriausybinio sektoriaus darbuotojų pasitenkinimo darbu tyrimus bei teikia siūlymus dėl įstaigų, kaip darbdavių, reputacijos tobulinimo;
6.2. rengia pozityvios ir pritraukiančios darbo viešajame sektoriuje reputacijos formavimo strategiją ir koordinuoja jos vykdymą;
6.3. renka duomenis apie potencialių viešojo sektoriaus žmogiškųjų išteklių lūkesčius ir atlieka jų vertinimą;
6.4. teikia vidaus reikalų ministrui siūlymus dėl talentingų asmenų pritraukimo į viešąjį sektorių.
7. Skyrius pagal kompetenciją atlieka ir kitas teisės aktuose numatytas funkcijas.