SKYRIAUS UŽDAVINIAI IR FUNKCIJOS

4. Skyriaus uždaviniai: 
4.1. pagal Skyriaus kompetenciją dalyvauti formuojant žmogiškųjų išteklių valdymo politiką 
valstybės ir savivaldybių institucijose ir įstaigose: atstovaujamosiose, valstybės vadovo, vykdomosiose, 
teisminės valdžios institucijose, teisėsaugos institucijose ir įstaigose, auditą, kontrolę (priežiūrą) 
atliekančiose institucijose ir įstaigose, kitose valstybės ir savivaldybių institucijose ir įstaigose, kurios 
finansuojamos iš valstybės ar savivaldybių biudžetų bei valstybės pinigų fondų ir kurioms Lietuvos 
Respublikos viešojo administravimo įstatymo nustatyta tvarka yra suteikti viešojo administravimo 
įgaliojimai) (toliau – įstaigos) ir ją įgyvendinti; 
4.2. pagal Skyriaus kompetenciją užtikrinti pozityvios darbo viešajame sektoriuje reputacijos 
vystymą ir sklaidą. 

5. Skyrius, įgyvendindamas nuostatų 4.1 papunktyje nurodytą uždavinį, atlieka šias funkcijas:
5.1. užtikrina konsultavimo bendruoju konsultacijų telefonu Agentūroje įgyvendinimą;
5.2. pagal skyriaus kompetenciją teikia metodinę pagalbą įstaigoms dėl pažangaus žmogiškųjų 
išteklių valdymo, Valstybės tarnybos įstatymo ir jį įgyvendinančių teisės aktų taikymo; 
5.3. tikrina įstaigų pateiktų Agentūrai pareigybių, į kurias bus skelbiamas konkursas, aprašymų 
atitiktį teisės aktų reikalavimams; 
5.4. vertina iš įstaigų gautuose darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, pareigybių, dėl kurių 
rengiamas konkursas, aprašymuose nustatytų funkcijų atitiktį Viešojo administravimo įstatymo 
nuostatoms, ir skelbia šiuos konkursus per Viešojo sektoriaus darbuotojų registro informacinę sistemą 
Viešojo sektoriaus darbo skelbimų portale; 
5.5. įstaigų prašymu atrenka valstybės tarnautojus į karjeros valstybės tarnautojo pareigas ir 
praneša į pareigas priimančiam asmeniui apie konkursus laimėjusius pretendentus, kad būtų atlikti jų 
priėmimo į pareigas veiksmai; 
5.6. pagal Skyriaus kompetenciją nagrinėja ir tobulina konkursų procesų aprašymus; 
5.7. koordinuoja telekomunikacijų galiniais įrenginiais Skyriaus vykdomų konkursų nuotolinio 
testavimo procedūrų įgyvendinimą, administruoja ir tobulina klausimų bazę; 
5.8. užtikrina Agentūros atstovo dalyvavimą įstaigų organizuojamų konkursų komisijų veikloje;
5.9. prižiūri, kaip įstaigos organizuoja konkursus į karjeros valstybės tarnautojų pareigas; 
5.10. teikia rekomendacijas įstaigoms dėl konkursų organizavimo; 
5.11. pagal kompetenciją nagrinėja asmenų prašymus; 
5.12. Lietuvos Respublikos Vyriausybės arba jos įgaliotos institucijos nustatyta tvarka vykdo 
pretendentų atranką į deleguotų nacionalinių ekspertų pareigas tarptautinėse ir Europos Sąjungos 
institucijose ar užsienio valstybių institucijose ir teikia Lietuvos Respublikos užsienio reikalų ministerijai 
atrinktų pretendentų dokumentus; 
5.13. rengia ir teikia pavedimus įstaigoms dėl pretendentų atrankų Lietuvos Respublikos 
asmenų delegavimo į tarptautines ir Europos Sąjungos institucijas ar užsienio valstybių institucijas
įstatymo 9 straipsnio 2 dalyje nurodytu atveju vykdymo; 
5.14. atlieka funkcijas, nustatytas Lietuvos Respublikos asmenų delegavimo į tarptautines ir 
Europos Sąjungos institucijas ar užsienio valstybių institucijas įstatymo 6 straipsnio 1 dalyje ir 13 
straipsnio 2 dalyje; 
5.15. organizuoja informacijos apie laisvas pareigas tarptautinėse ir Europos Sąjungos 
institucijose ar užsienio valstybių institucijose sklaidą; 
5.16. skleidžia informaciją apie valstybės tarnautojų kvalifikacijos tobulinimo tarptautinėse ar 
užsienio valstybių institucijose galimybes, jei kvalifikacijos tobulinimas yra aktualus ne vienai įstaigai, 
ir jeigu tarptautinė ar užsienio valstybės institucija Lietuvos Respublikai yra nustačiusi kvotą, vykdo 
valstybės tarnautojų, siunčiamų tobulinti kvalifikaciją tarptautinėse ar užsienio valstybių institucijose, 
atrankas;
5.17. tvarko Akredituotų asmenų ir ekspertų, turinčių teisę tikrinti pretendentų į valstybės 
tarnautojo pareigas užsienio kalbų mokėjimą, sąrašą; 
5.18. padeda įstaigoms taikyti darbo apmokėjimo sistemas, analizuoja duomenis dėl jų taikymo, 
teikia pasiūlymus įstaigų vadovams bei vidaus reikalų ministrui ir (arba) socialinės apsaugos ir darbo 
ministrui dėl darbo apmokėjimo reglamentavimo tobulinimo;
5.19. analizuoja darbuotojų veiklos, orientuotos į rezultatus, vertinimo ir motyvavimo sistemas, 
teikia pasiūlymus dėl jų tobulinimo; 
5.20. periodiškai vertina kompetencijų modelio ir pareigybių katalogo taikymo praktiką, jų 
įtaką žmogiškųjų išteklių valdymo procesams, analizuoja ir teikia siūlymus dėl jų tobulinimo. 

6. Skyrius, įgyvendindamas nuostatų 4.2 papunktyje nurodytą uždavinį, atlieka šias funkcijas: 
6.1. teikia rekomendacijas ir metodinę pagalbą viešojo sektoriaus įstaigoms, siekiant stiprinti 
pozityvią ir pritraukiančią darbo viešajame sektoriuje reputaciją;
6.2. teikia siūlymus dėl talentingų asmenų pritraukimo į viešąjį sektorių.
7. Skyrius pagal kompetenciją atlieka ir kitas teisės aktuose numatytas funkcijas.