FUNKCIJOS

1.  Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
2.  Koordinuoja informacijos su sprendimų įgyvendinimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą arba prireikus rengia ir teikia informaciją su sprendimų įgyvendinimu susijusiais sudėtingais klausimais.
3.  Koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl sprendimų įgyvendinimo veiklų vykdymo nagrinėjimą bei sprendimų ir atsakymų rengimą arba prireikus nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl sprendimų įgyvendinimo veiklų vykdymo ir rengia sprendimus ir atsakymus.
4.  Koordinuoja sprendimų įgyvendinimo proceso organizavimą arba prireikus organizuoja sprendimų įgyvendinimo procesą.
5.  Koordinuoja su sprendimų įgyvendinimu susijusios informacijos apdorojimą arba prireikus apdoroja su sprendimų įgyvendinimu susijusią informaciją.
6.  Rengia ir teikia pasiūlymus su sprendimų įgyvendinimu susijusiais klausimais.
7.  Koordinuoja ataskaitų, išvadų ir kitų dokumentų rengimą arba prireikus rengia ataskaitas, išvadas ir kitus dokumentus.
8.  Rengia ir teikia pasiūlymus su stebėsena ir (ar) analize susijusiais klausimais.
9.  Koordinuoja su stebėsena ir (ar) analize susijusios informacijos apdorojimą arba prireikus apdoroja susijusią informaciją.
10.  Koordinuoja administracinių paslaugų teikimo organizavimą arba prireikus organizuoja paslaugų teikimą.
11.  Koordinuoja informacijos su administracinių paslaugų teikimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą arba prireikus rengia ir teikia informaciją su paslaugų teikimu susijusiais sudėtingais klausimais.
12.  Koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl administracinių paslaugų teikimo veiklų vykdymo nagrinėjimą arba prireikus nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl paslaugų teikimo veiklų vykdymo, koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą arba prireikus rengia sprendimus ir atsakymus.
13.  Koordinuoja su administracinių paslaugų teikimu susijusios informacijos apdorojimą arba prireikus apdoroja su paslaugų teikimu susijusią informaciją.
14.  Rengia ir teikia pasiūlymus su administracinių paslaugų teikimu susijusiais klausimais.
15.  Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
16.  koordinuoja aukštesniųjų vadovų karjeros valdymo procesus ir priemonių diegimą.
17.  vykdo aukštesniųjų vadovų karjeros valdymo procesų ir taikomų priemonių stebėseną, jų kokybės ir efektyvumo analizę ir vertinimą bei teikia Agentūros direktoriui ir (ar) vidaus reikalų ministrui siūlymus dėl aukštesniųjų vadovų karjeros valdymo procesų ir priemonių tobulinimo..
18.  konsultuoja įstaigas dėl susitarimų dėl pagrindinių įstaigos vadovo kadencijos laikotarpio ir (ar) tam tikrų jo etapų veiklos tikslų ir rezultatų turinio sudarymo ir keitimo, atitikties pasiektiems tikslams ir rezultatams vertinimo, stebi šių tikslų ir rezultatų įgyvendinimo pažangą, teikia įstaigoms siūlymus dėl veiklos tikslų tobulinimo ir veiklos rezultatų pasiekiamumo rizikų valdymo.
19.  koordinuoja naujai priimtų į įstaigų vadovų pareigas įvedimo (adaptacijos) programų įgyvendinimą.
20.  Dalyvauja įstaigų vadovų konkursų komisijų darbe.
21.  Koordinuoja tikslinį viešojo valdymo sektoriaus vadovų bendradarbiavimą ir gerųjų praktikų sklaidą, plėtojant tarpinstitucinį ir tarpsektorinį bendradarbiavimą;.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

22. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

22.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

22.2. studijų kryptis – psichologija (arba);

22.3. studijų kryptis – žmonių išteklių vadyba (arba);

22.4. studijų kryptis – vadyba (arba);

22.5. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);

arba:

22.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

22.7. darbo patirties sritis – personalo atrankos patirtis;

22.8. darbo patirtis srityje – 4 metai;

arba:

22.9. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

22.10. darbo patirties sritis – žmogiškųjų išteklių valdymo srities patirtis;

22.11. darbo patirtis srityje – 4 metai;

23. Užsienio kalbos mokėjimo reikalavimai:

23.1. kalba - anglų;

23.2. kalbos mokėjimo lygis – B2.