FUNKCIJOS

1.  Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
2.  Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl administracinių paslaugų teikimo veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl paslaugų teikimo veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.
3.  Organizuoja administracinių paslaugų teikimą arba prireikus koordinuoja paslaugų teikimo organizavimą.
4.  Rengia ir teikia informaciją su administracinių paslaugų teikimu ir susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su paslaugų teikimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
5.  Apdoroja su administracinių paslaugų teikimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su paslaugų teikimu susijusios informacijos apdorojimą.
6.  Rengia ir teikia pasiūlymus su administracinių paslaugų teikimu susijusiais klausimais.
7.  Rengia ataskaitas, išvadas ir kitus dokumentus arba prireikus koordinuoja ataskaitų, išvadų ir kitų dokumentų rengimą.
8.  Rengia ir teikia pasiūlymus su stebėsena ir (ar) analize susijusiais klausimais.
9.  Rengia ir teikia informaciją su sprendimų įgyvendinimu susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su sprendimų įgyvendinimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
10.  Organizuoja sprendimų įgyvendinimo procesą arba prireikus koordinuoja sprendimų įgyvendinimo proceso organizavimą.
11.  Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl sprendimų įgyvendinimo veiklų vykdymo ir rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl sprendimų įgyvendinimo veiklų vykdymo nagrinėjimą arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.
12.  Apdoroja su sprendimų įgyvendinimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su sprendimų įgyvendinimu susijusios informacijos apdorojimą.
13.  Apdoroja su stebėsena ir (ar) analize susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja susijusios informacijos apdorojimą.
14.  Rengia ir teikia informaciją su stebėsena ir (ar) analize susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su stebėsena ir (ar) analize susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
15.  Rengia ir teikia pasiūlymus su sprendimų įgyvendinimu susijusiais klausimais.
16.  Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
17.  Rengia ir diegia aukštesniųjų vadovų karjeros valdymo procesus ir priemones, vykdo jų stebėseną, kokybės ir efektyvumo analizę ir vertinimą bei teikia Agentūros direktoriui ir (ar) vidaus reikalų ministrui siūlymus dėl aukštesniųjų vadovų karjeros valdymo procesų ir priemonių tobulinimo..
18.  Vykdo aukštesniųjų vadovų rezervo sudarymą, tvarkymą ir administravimą; vykdo asmenų, esančių aukštesniųjų vadovų rezerve, konsultavimą dėl karjeros planavimo ir mobilumo valstybės tarnyboje..
19.  Konsultuoja įstaigas dėl susitarimų dėl pagrindinių įstaigos vadovo kadencijos laikotarpio ir (ar) tam tikrų jo etapų veiklos tikslų ir rezultatų turinio sudarymo ir keitimo, atitikties pasiektiems tikslams ir rezultatams vertinimo, stebi šių tikslų ir rezultatų įgyvendinimo pažangą, teikia įstaigoms siūlymus dėl veiklos tikslų tobulinimo ir veiklos rezultatų pasiekiamumo rizikų valdymo..
20.  Sudaro naujai priimtų į įstaigų vadovų pareigas įvedimo (adaptacijos) programas ir koordinuoja jų įgyvendinimą..
21.  Vykdo konkursus į įstaigų vadovų pareigas bei pretendentų į laisvas įstaigų vadovų pareigas paiešką..
22.  Atlieka pretendentų į įstaigos vadovo pareigas kompleksinio vertinimo procedūras ir rengia pretendentų į įstaigos vadovo pareigas vertinimo ataskaitą/išvadą..

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

23. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:

23.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

23.2. studijų kryptis – psichologija (arba);

23.3. studijų kryptis – žmonių išteklių vadyba (arba);

arba:

23.4. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

23.5. darbo patirties sritis – vadovų atrankos patirtis;

23.6. darbo patirtis srityje – 2 metai;

arba:

23.7. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

23.8. darbo patirties sritis – žmogiškųjų išteklių valdymo srities patirtis;

23.9. darbo patirtis srityje – 2 metai;