• lyderystės stiprinimas;
• organizacinės kultūros stiprinimas;
• strateginis reikiamų žmogiškųjų išteklių planavimas;
• valdymo pokyčiai pereinant nuo administravimo prie valdymo;
• žmogiškųjų išteklių valdymo įrankiai.
Ateityje numatytas Pokyčių valdymo profesionalų asociacijos susitikimas su viešojo sektoriaus organizacijų atstovais.