Konkursas į Priėmimo ir integracijos agentūros direktoriaus (-ės) pareigas
Siekiant užtikrinti efektyvią užsieniečių priėmimo sistemą ir socialinės įtraukties politiką nuo Naujųjų veiklą po Pabėgėlių priėmimo centro restruktūrizacijos ir organizacinės formos pakeitimo pradeda Priėmimo ir integracijos agentūra. Socialinės apsaugos ir darbo ministerija (SADM) skelbia konkursą šios įstaigos vadovo (-ės) pareigoms užimti. Prašymą į atranką galima teikti Valstybės tarnybos portale iki spalio 17 d.
Anot socialinės apsaugos ir darbo ministro Vytauto Šilinsko, pastarieji metai buvo kupini iššūkių migracijos srityje, tad iš naujojo lyderio tikimasi drąsos ir ryžto veikti.
„Susidūrėme su didžiausiu neteisėtos migracijos srautu šalies istorijoje, padėjome nuo karo kenčiantiems Ukrainos žmonėms, atvykusiems į mūsų šalį. Šie iššūkiai atskleidė mūsų stiprybę, vienybę ir gebėjimą prisitaikyti. Dabar atėjo metas žengti kitą žingsnį – sukūrėme naują Priėmimo ir integracijos agentūrą, kuri bus atsakinga už efektyvią užsieniečių priėmimo sistemą ir socialinės įtraukties politiką. Jai reikalingas stiprus, įkvepiantis lyderis. Ieškome žmogaus, kuris nebijotų iššūkių, gebėtų vienyti ir motyvuoti komandą, turėtų viziją ir ryžto ją įgyvendinti“, – sako V. Šilinskas.
Iš naujojo vadovo (-ės) tikimasi lyderystės įgūdžių, vadovaujamo darbo, sėkmingos pokyčių valdymo patirties, taip pat gebėjimo įgyvendinti užsieniečių priėmimo ir integracijos politiką. Kartu svarbu, jog pretendentai pasižymėtų orientacija į rezultatus, taikant geriausias praktikas užsieniečių priėmimo ir integracijos srityje, darbe užtikrintų veiklos skaidrumą ir atvirumą bei aukštą bendravimo etiką. Patirtis socialinės politikos, socialinės įtraukties, socialinių paslaugų organizavimo srityse – privalumas.
Pretendentai turi turėti aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą išsilavinimą (magistro kvalifikacinis laipsnis arba vientisųjų studijų magistro kvalifikacinis laipsnis), turėti bent 5 metų vadovaujamo darbo patirties, mokėti anglų kalbą C1 lygiu. Lyderystė, organizuotumas, gebėjimas analizuoti ir daryti išvadas, strateginis požiūris – tai bendrosios kompetencijos, kurios taip pat bus vertinamos atrankos metu. Be to, kandidatai turi būti nepriekaištingos reputacijos.
Vadovas (-ė) skiriamas (-a) 5-erių metų kadencijai. Siūlomas atlyginimas: nuo 3731 iki 6213 eurų (neatskaičius mokesčių), atitinkantis pareiginės algos koeficientą nuo 2,09 iki 3,48, dauginamą iš bazinio dydžio, t. y. 1 785,4 euro.
Kandidatų prašymai laukiami iki spalio 17 d. (imtinai) per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą.
Daugiau informacijos apie įstaigos veiklą, vadovo funkcijas ir laukiančius iššūkius rasite informaciniame buklete.
Konkursą organizuoja Viešojo valdymo agentūra. Kviečiame pretendentus dalyvauti!
2024-10-03/ šaltinis: socmin.lrv.lt/