DUK
-
Naujos Valstybės tarnybos įstatymo redakcijos įgyvendinimas 3
-
Kiti klausimai
3
-
1.
Ar 2024-01-01 įsigaliojus naujai Valstybės tarnybos įstatymo redakcijai, reikia nutraukti mentorystes sutartis?
Valstybės tarnybos įstatymo Nr. VIII-1316 pakeitimo įstatymo 2 straipsnio 22 dalyje nustatyta, kad iki šio įstatymo įsigaliojimo dienos su buvusiais valstybės tarnautojais sudarytos mentorystės sutartys galioja iki jų termino pabaigos.
Atnaujinta: 2023 10 04
-
2.
Ar kas nors tikrins, kaip įstaigos iki 2025-01-01 įvertino valstybės tarnautojų pareigybes, neatitinkančias valstybės tarnautojo sąvokos, ir jas panaikino ar vietoj jų įsteigė darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, pareigybes? Kas bus, jeigu įstaigos to nepadarys?
Valstybės tarnybos įstatymo Nr. VIII-1316 pakeitimo įstatymo 2 straipsnio 9 dalyje nustatyta, kad Vyriausybės įgaliota įstaiga iki 2030 m. sausio 1 d. įvertina, ar valstybės ir savivaldybių institucijos ir įstaigos tinkamai įvertino jų pareigybių sąrašuose esančias valstybės tarnautojų pareigybes ir valstybės tarnautojo sąvokos neatitinkančias valstybės tarnautojų pareigybes iki 2025 m. sausio 1 d. panaikino arba vietoj jų įsteigė darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, pareigybes.
Pažymėtina, kad ši nuostata yra imperatyvi, ir įstaigos negali savo nuožiūra nuspręsti įgyvendinti ją ar neįgyvendinti. Ar tinkamai įstaigos įgyvendino šią nuostatą iki 2030-01-01 įvertins Viešojo valdymo agentūra.
Atnaujinta: 2023 10 04
-
3.
Įstaigoje yra sudaryta kolektyvinė sutartis. Ar įsigaliojus naujos redakcijos Valstybės tarnybos įstatymui šios sutartys neteks galios?
Valstybės tarnybos įstatymo Nr. VIII-1316 pakeitimo įstatymo 2 straipsnio 16 dalyje nustatyta, kad iki šio įstatymo įsigaliojimo sudarytos kolektyvinės sutartys galioja iki sutartyse nustatyto termino pabaigos. Pasibaigus šių kolektyvinių sutarčių galiojimo terminams, naujos kolektyvinės sutartys sudaromos Lietuvos Respublikos darbo kodekso ir kitų įstatymų nustatyta tvarka.
Atnaujinta: 2023 08 25
-
-
Kiti klausimai
3
